برش کتاب

فرهنگ

فرهنگ، کانونی ترین متغیر پیشرفت و توسعه

فرهنگ:

در متون توسعه يافتگي”فرهنگ” كانوني ترين متغير در در پيشرفت محسوب ميشود.
توضيح:
در مباحث علوم انساني متغير” درصد” بسيار اهميت دارد.درصد هر عنصري در تركيب نهايي ،تعيين كننده است.به

بعنوان نمونه:

چند درصد از مردم المان تمايل به دروغ گويي دارند؟.طبعاً نميتوان گفت صد در صد مردم المان راستگو هستند.درصد راستگويان در قبال دروغگويان اهميت دارد.
چند درصد مردم ژاپن چراغ قرمز را رد ميكنند؟.
چند در صد مسئولان كانادا زير دستان بي سواد،بي اصول و بي اخلاق را بر مصدر كارها ميگمارند؟.
چند در صد از مردم چين معتقدند كه كه بايد بدون كار وزحمت و با اتكا به زد وبند به ثروت و قدرت رسيد؟.
چند در صد از مردم اسپانيا وقتي با شخصي مواجه ميشوند كه افكار متفاوت دارد در حد نابودي و حذف كامل ان فرد عقده گشايي ميكنند؟.
چند درصد از مردم هند خود خواه هستند؟.
چند در صد از مردم انگلستان تحمل ديدن كسي بهتر از خود را ندارند؟.
چند درصد از مردم نروژ تمام تلاش خود را ميكنند تا به هر قيمتي كه شده در پست و مقامي باقي بمانند؟.
چند در صد از مردم سنگاپور دزدند؟.

چند درصد از مردم كره جنوبي چاپلوسند؟.
چند درصد از مردم دانمارك مسئولين خود را به عرش ميبرندو ناگهان در صدد نابودي آنها بر مي آيند؟.
چند در صد از مردم فنلاند مرتب قول وقرارهاي خود را بهم ميزنند؟.
چند در صد از مردم فرانسه كار تشكيلاتي و حزبي نميكنند؟.
چند در صد از مردم سوئد خود انتقادي را تعطيل كرده اند؟.
چند در صد از مردم تايوان ارزان همديگر را ميفروشند؟.
چند در صد از مردم هلند انحصار طلب بوده و تند مزاجند؟.

نتيجه گيري:

هر خصلت منفي كه اكثريت جامعه را در بر بگيرد رشد و نمو آن جامعه را دشوار،پُر هزينه و گاه غير ممكن ميسازد.وبرعكس هر خصلت مثبتي كه در بين اكثريت جامعه ظهور يابد زمينه هاي رشد و تعالي آنرا تسهيل ميكند…..
“دكتر سريع القلم-كتاب اقتدارگرايي در عهد قاجار”

پارس گیلدا
فرهنگ

مطالب بیشتر

نمایش بیشتر

مدیر سایت

من همان دم که وضو ساختم از چشمه عشق / چار تکبیر زدم یکسره بر هر چه که هست..! "حافظ" ......؛ نام و نام خانوادگی:حسین شعبانی مژدهی ؛ شغل: آزاد؛ تحصیلات: لیسانس در مهندسی؛ متاهل ، پدر و پدربزرگ ؛ علاقمند به طبیعت گردی و کوهنوردی و عکاسی ومستندکردن تجارب نزدیک به هفت دهه پیمایش در این محنتگه خاکی..

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا